Colliers International Finland mukana #työplusperhe kampanjassa

Olemme ratkaisemassa arjen yhtälöä, muuttamassa asenteita ja edistämässä suomalaisen työelämän perhemyönteisyyttä Elinkeinoelämän keskusliiton #työplusperhe-kampanjassa. Työ + perhe on yhtälö, jonka ratkaisut lähtevät työpaikan asenteista. Kiinnitämme Colliersilla näihin asioihin huomiota ja edistämme työelämän perhemyönteisyyttä erilaisin keinoin.  

Joustava työaika antaa mahdollisuuden rakentaa oman työajan myös perheen ehdoilla

Työaikamme joustaa sekä aamuin että illoin, jolloin työntekijämme voivat saapua työhön perheen aamurutiinien jälkeen ja tarvittaessa lähteä töistä aikaisemmin omiin vapaa-ajan menoihin.

Tarjoamme lisäksi henkilöstöllemme etätyömahdollisuuden ja lapsen sairastaessa työntekijä voi jäädä kotiin hoitamaan lasta. Työntekijät voivat vapaasti sopia omat palaveriaikansa emmekä pääsääntöisesti sovi palavereja alkavaksi aamukahdeksalta tai iltapäivällä neljältä. Näin henkilöstön on helppo viedä ja hakea lapset päiväkodista. Joustamme työajoissa niin, että perheelliset voivat mennä neuvolaan keskellä päivää ja tehdä tarvittaessa päivän työt vasta illalla vaikkapa kotona.  

Ratkaisuja, jotka mahdollistavat enemmän aikaa perheelle

Toimistomme sijaitsevat keskeisillä paikoilla, jolloin henkilökuntamme säästää aikaa työmatkojen osalta. Suunnitellessamme pääkonttorimme sijaintia teimme tutkimuksen työntekijöidemme kotiosoitteista ja päädyimme tämän tutkimuksen pohjalta Helsingin Pasilaan, jonne henkilöstöllämme oli parhaat liikenneyhteydet.

Ymmärrämme vapaa-ajan merkityksen työhyvinvointiin ja kannustammekin henkilöstöä vaihtamaan myös lomarahan vapaaksi, jotta perheille jää enemmän yhteistä aikaa.

Henkilöstöllä on mahdollisuus myös erilaisiin osa-aikatyöratkaisuihin: Monet työntekijämme esimerkiksi jatkavat perhevapaansa jälkeen työskentelyä osittaisella hoitovapaalla tai pitkän sairausjakson jälkeen osasairauspäivärahalla. Molempien järjestelyjen tavoitteena on tukea perheen arkea ja henkilöstön hyvinvointia. Myös vuorottelu- ja opintovapaat saattavat olla hyvä ratkaisu perheen arjen ja työn yhteensovittamiseen. Yrityksenä tuemme tällaisia ratkaisuja.