Environnement de travail


Votre entreprise évolue constamment. Dans un contexte de cycles économiques de plus en plus courts, de course à l’innovation, de digitalisation accélérée, de guerre des talents, vous devez anticiper qui seront vos collaborateurs demain et comment ils travailleront.

 

L’évolution des modes de travail doit être soutenue par une réinvention des environnements de travail. Notre équipe a développé une approche unique qui prend en compte les 5B (Bricks=espaces physiques, Bytes=technologie, Behavior=comportements, Brand=marque et image, Benefits = services et activités extra-profesionnelles) et garantit ainsi une vision complète de l’expérience de travail des collaborateurs. Vos choix d’aménagements doivent soutenir votre stratégie d’entreprise, votre organisation, vos modèles managériaux et modes de travail.

 

Notre approche globale et intégrée vous permet de prendre les bonnes décisions. Nous vous accompagnons à tous les stades de votre réflexion : cadrage stratégique et étude de faisabilité en amont d’un projet, conception des environnements de travail, et plus largement au niveau de l’entreprise conception d’un référentiel d’aménagement. Notre cellule R&D, en veille permanente, nous assure d’être à la pointe des dernières tendances et évolutions.

Ils nous font confiance !
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En redéployant son nouveau siège social dans un bâtiment pensé pour accompagner son temps et les nouveaux modes de travail, Axa a entrepris une vraie révolution. Quand l’architecture d’un lieu impacte en profondeur la culture d’une entreprise.
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En quittant son ancien siège de Boulogne-Billancourt et en s’implantant dans un nouvel immeuble, la Française des Jeux a affirmé sa volonté d’offrir à ses collaborateurs des environnements de travail plus modernes et propices à la convivialité et à l’échange.
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Colliers International France installe le siège Monde et France de Carlson Wagonlit Travel dans l’immeuble Kinetik à Boulogne Billancourt.
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Colliers International France accompagne Engie IT pour faire évoluer en performance et en qualité ses environnements de travail et déployer des environnements collaboratifs mieux adaptés aux nouvelles technologies.
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Sanofi a souhaité regrouper ses 3 000 collaborateurs, les effectifs de 5 sites existants, ​dans un environnement permettant d’initier des nouveaux modes de travail plus transversaux et digitaux.