Estée Lauder

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Après Londres, Estée Lauder déploie son modèle de siège social à Paris et plus particulièrement à Neuilly-sur-Seine au sein de l’immeuble Crystal Park où sont réunis sur 4 200 m2 les 400 collaborateurs du Groupe.

Co-réalisé avec l’architecte d’intérieur américain Gensler, ce siège européen sert de « pilote » pour les autres sièges du groupe. L’objectif est également de définir les conditions de succès et identifier les risques pour faire évoluer les autres organisations Estée Lauder dans le monde.

Ce nouveau site offre à ses collaborateurs un environnement de travail hybride (aménagement en flex office et espaces fermés). Une fois la porte poussée, le collaborateur pénètre dans un environnement luxueux, lumineux et connecté.

Informations clés

  • Surface : 4 200 m2
  • Postes de travail : 400
  • Lieu : Neuilly-sur-Seine (92)
  • Livraison : janvier 2019 

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Nos missions

Mission en direction de projet (PMO) avec Gensler (designer)

Mission Assistance à Maîtrise d'Ouvrage :

  • Déploiement du schéma immobilier du groupe
  • Adaptation du projet pour mise en adéquation avec les besoins spécifiques
  • Préconisation mobilier
  • Space planning, décoration, transfert du mobilier

Mission Accompagnement au changement :

  • Accompagnement au changement et aux nouvelles méthodes de travail
  • Transfert des équipes

Délai : septembre 2018 - janvier 2019

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Leurs besoins & nos objectifs

  • L’architecte Gensler a lancé un appel d’offres pour dupliquer son modèle de siège social. Colliers a été choisi pour déployer et accompagner ce projet en tenant compte des contraintes de temps, de budget et de langue (projet en anglais).
  • Pour Estée Lauder, changer de siège social signifie de sortir de l’haussmanien et de bureau individuels, décloisonner et réunir les collaborateurs, passer en environnement flex office. Pour Colliers International France, l’enjeu est de les accompagner sur l’ensemble de ce projet de transformation ; du conseil au transfert des collaborateurs.
  • L’immeuble devient un outil de production et renforce l’image de marque.
  • Apporter notre valeur-ajoutée sur un projet hautement qualitatif et peu flexible.

 

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La signature Colliers 

Colliers International France a collaboré en bonne intelligence avec Gensler : adaptation d’un projet international dans des délais très courts.

Capacité à maîtriser des sujets nécessitant des expertises pluridisciplinaires : Colliers a su déployer son expertise sur ses différents métiers (AMO, Change, Move) portée par une équipe pluridisciplinaire soudée.

Apporter de la transparence au client sur les aspects techniques opérationnels et financiers. Le client a été tenu au courant de chaque étape du projet via de nombreux reportings.

Equipe agile et réactive toujours dans la recherche de solutions face aux différentes problématiques du client.

Capacité à mener dans les délais impartis des projets intégrant des problématiques du retail.

Colliers International France, avec ce projet en co-construction avec Gensler, a su traduire et comprendre les valeurs de l’entreprise en apportant son expertise sur un produit très qualitatif et haut-de-gamme, adapté aux utilisateurs 2019

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Bénéfices clients

Les nouveaux espaces de travail Estée Lauder répondent à une transformation des modes de travail au sein de l’entreprise et aux besoins de flexibilité et de mobilité des collaborateurs dans leur quotidien.

Qualité du mobilier, lumière naturelle, confort des espaces design, plus grande efficience, meilleure collaboration : le nouveau siège Estée Lauder se veut une vitrine pour renforcer son image de marque, attirer et retenir les talents, être un modèle pour les autres sièges européens.

Réalisation des travaux dans le délai imparti avec un budget maîtrisé.

Réflexion et innovation ont été au cœur du projet sur les aspects technologiques, l’accoustique et l’aménagement des bureaux, faisant de ce bâtiment une référence.

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