Expérimenter les nouvelles méthodes d'organisation de travail pour générer plus de synergie

 

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    Informations clés

  • Année : 2017
  • Surface : 1 500 m2
  • Postes : 125
  • Lieu : 3 avenue Hoche, Paris 8ème

Contexte & enjeux

C’est avec l’objectif d’expérimenter les nouvelles méthodes d’organisation de travail pour générer plus de synergie, une meilleure communication et plus d’émulation entre les services et les différents métiers que Neuflize OBC a demandé à Colliers International France de l’accompagner dans la conception et la réalisation de ses nouveaux environnements de travail.

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L’environnement de travail « activity-based »

C’est l’environnement dynamique (déjà expérimenté par le groupe ABN AMRO sur son siège aux Pays-Bas) qui a été choisi par Colliers et Neuflize OBC pour favoriser le nomadisme et la transversalité. On expérimente donc les bienfaits d’un environnement de travail avec différentes typologies de postes répondant à différents usages: je me déplace dans l’espace dédié à l’activité que je réalise à l‘instant T.

 

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   Missions

  • Cadrage stratégique avec le CODIR
  • Conception de l’environnement dynamique
  • Space planning & conception architecturale des espaces
  • Mobilier
  • Gestion de projet
  • Accompagnement au changement et communication
  • Travaux en contractant général & suivi d’installation

DES ENJEUX DE DIGITILISATION ET DE TRANSVERSALITE "DIGITAL FACTORY"

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Promouvoir la digitalisation a été un enjeu clé particulièrement poussé par le Président avec la création d’une Digital Factory. C’est l’occasion de créer un lieu de « co-working » innovant, pour valoriser une image forte et moderne de la Banque. L’objectif est de créer une zone de coworking innovante pour donner une image forte et moderne de la banque mais aussi de travailler sur le développement de nouveaux outils digitaux de communication et de partage qui révolutionneront le monde bancaire. Le principe de la zone est de favoriser la flexibilité.

L’espace est reconfigurable pour répondre aux différents usages et activités : espace de travail Digital pour les consultants externes et internes, espace de formation et de connexion interne ou encore espace événementiel permettant, autour de l’agora et de son écran Digital Visio de 85 pouces, de regrouper, d’informer et de consulter l’ensemble des collaborateurs. A long terme, la Digital Factory peut également devenir un espace d’incubation, d’accélération et d’open innovation permettant d’accueillir des partenaires autour de thèmes innovants.