Un nouveau Campus innovant porteur de nouvelles méthodes de travail collaboratives

Sanofi fait appel à Colliers International France avec pour souhait de proposer à ses collaborateurs des environnements de travail repensés, chaleureux et humains, propices au développement de la culture d’entreprise et permettant de mieux répondre aux attentes en terme de confort, de bien être au travail et de performance.

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  Informations clés

  • Année : 2016
  • Surface : 51 000 m2
  • Postes : 3 000
  • Lieu : Campus CSVB Val de Bièvre, Gentilly
 

Contexte client

Dans le cadre d’une réflexion immobilière globale initiée en 2009 sur l’optimisation de ses implantations en IDF, Sanofi souhaite regrouper sur un ensemble immobilier tertiaire en construction, les effectifs de 5 sites existants.

Ce projet a été l’opportunité de repenser le fonctionnement des différentes entités concernées, cohérente avec les besoins de proximité et d’interaction entre les métiers et les fonctions.

Le projet a été conduit avec une vision large et innovante sur des enjeux à la fois organisationnels, sociétaux et environnementaux.

Les objectifs du projet

  • Mettre à disposition des collaborateurs des lieux de travail instaurant une nouvelle dynamique dans la manière de travailler pour favoriser les échanges,
  • Proposer aux collaborateurs des environnements de travail chaleureux et humains, propices au développement de la culture d’entreprise et permettant de mieux répondre aux attentes en terme de confort, de bien être au travail et de performance.
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  Ce que nous avons réalisé pour notre client

  • Le cadrage du projet avec pour positionnement final, celui de l’environnement de travail dynamique.
  • La conception des aménagements.
  • La définition et validation du macro-zoning et micro-zoning.
  • La gestion des travaux d’aménagement.
  • L’accompagnement au changement dans le cadre de la mise en place d’un environnement dynamique.
  • La gestion des transferts des 3 000 salariés concernés.
  • Création d’un campus spacieux favorisant la transversalité et la collaboration.
  • Amélioration de la qualité de vie au travail. Intégration de la technologie, des espaces d’échanges et d’accueils appropriés.
  • Création d’espaces spécifiques favorisant les projets.
  • Création un campus convivial favorisant l’appartenance et l’esprit communauté “Sanofi”.