De kinderen naar school, daarna aansluiten in de file of in een te drukke trein stappen. Eenmaal op kantoor is geen werkplek beschikbaar en te veel geluid om te concentreren. Zo ziet het leven van een groot deel van medewerkers op kantoor eruit. Hoe kan het eigenlijk dat we in een 24-uurseconomie leven en nog altijd werken tussen negen en vijf? En waarom is iedereen op dinsdag op kantoor en bijna niemand op vrijdag? Hoe kan het dat de kantooromgeving elke dag hetzelfde is, terwijl niet elke werkdag dezelfde activiteiten en bezetting kent? Hoogste tijd om anders na te denken over de drukte op kantoor en in de werkomgeving. 

Het is het de hoogste tijd om het uitgangspunt voor die werkomgeving te herzien. Van het toepassen van één leidend principe voor iedereen, naar het combineren van verschillende manieren van werken binnen een concept. Niet langer meer kiezen tussen flex of vast, maar voor een mix die past bij de werkzaamheden van de medewerkers. En dus afscheid nemen van one size fits all.