Wij bieden jou geen baan. Bij ons vind je een carrière.

Als Talent Acquisition Consultant ben ik verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces: van het bepalen van de wervingsstrategie, actieve sourcing van kandidaten tot het uitvoeren van de selectiegesprekken. Strategisch advies geven aan het management over de juiste interpretatie van de teams en de recruitment analyses rapporteren. In samenwerking met Business Development het opzetten van de employer branding-strategie, die belangrijk is voor de positionering van Colliers in de markt. Bij relevante evenementen het gezicht van de organisatie en uitbreiding van het Colliers-netwerk. Verder verantwoordelijk voor het organiseren en hosten van (career) evenementen en New Hires Days.

In 2014 ben ik begonnen op de Valuation Department van DTZ Zadelhoff, vervolgens als HR- en Office Manager bij Vivo Wonen. En ik heb bij JLL gewerkt.