HR na wysokich obrotach – czyli jak wspierać pracowników i liderów w pracy zdalnej

Komentarz Agaty Błaszkiewicz, dyrektor ds. HR w firmie Colliers International

W momencie wybuchu pandemii koronawirusa większość przedsiębiorstw w Polsce stanęła nagle przed wyzwaniem przejścia na pracę zdalną. Dla niektórych firm było to ogromne wyzwanie. Dużą przewagę miały te organizacje, które już wcześniej stosowały taki tryb. W Colliers już od 6 lat oferujemy taką możliwość. Mamy do tego przystosowaną infrastrukturę, a pracownicy wiedzą na jakich zasadach mogą funkcjonować w tym modelu. Kiedy więc nastała konieczność przejścia firmy na pracę zdalną, jedynym wyzwaniem – choć niemałym – była jej skala. W zdecydowanie gorszej sytuacji znaleźli się ci, którzy nigdy wcześniej nie korzystali z  takiej formy pracy.

 

W przygotowywaniu ludzi do pracy z domu najważniejsze jest zapewnienie im podstawowych narzędzi: zdalnego dostępu do zasobów informacyjnych firmy, sprzętu do komfortowej pracy, niezbędnego oprogramowania oraz jasnych instrukcji. Absolutnym minimum są służbowe laptopy i telefony komórkowe, ale można się również pokusić o większe udogodnienia, w zależności od indywidualnych potrzeb – np. pracownicy Colliers mogą wziąć do domów duże monitory, aby zwiększyć swój komfort pracy.

 

Przeczytaj więcej w Biurze Prasowym Colliers »


Related Experts

Agata Blaszkiewicz

Director

Warszawa

Agata Błaszkiewicz dołączyła do Colliers International w 2007 roku na stanowisku HR Manager, a od  stycznia 2014 pełni funkcję Dyrektora ds. HR. Jest odpowiedzialna za politykę kadrową firmy, w tym m.in.: rekrutację i selekcję, szkolenia
i rozwój pracowników, zarządzanie wynikami i inne zagadnienia z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
W 2017 r. zespół HR pod przewodnictwem Agaty został wyróżniony tytułem HR Dream Team w konkursie Grupy Pracuj w kategorii „Rozwój talentów w organizacji” za cykl cotygodniowych szkoleń dla pracowników pt. Brainy Day. Agata chętnie dzieli się wiedzą z zakresu HR podczas konferencji i warsztatów oraz poprzez komentarze eksperckie i wpisy na blogu najem.ca. W sposób szczególny dba o jakość procesu rekrutacyjnego - w 2014 r. firma przystąpiła do koalicji Przyjazna Rekrutacja zrzeszającej firmy stosujące najwyższe standardy w rekrutacji. Agata jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie na kierunku Zarządzanie i Marketing ze specjalizacją w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi.

EN: Agata Błaszkiewicz joined Colliers International Poland in June 2007 on HR Manager position and in January 2014 she was promoted to People Services Director position. Agata is responsible for personnel policy in all HR areas, i.a.: recruitment and selection, training and development, performance management and other fields related to HR. In 2017 Colliers HR team leaded by Agata was awarded Special Prize in the HR Dream Team competition in  category: Talents Development for the project Brainy Days, which is a weekly training series for employees. Agata  is willing to share HR knowledge during conferences and workshops, and through expert comments and blog posts on blog najem.ca. She pays special attention to recruitment good practices - in 2014 Colliers Poland joined "Koalicja Przyjazna Rekrutacja"  associating companies with best recruitment standards.

She is a graduate of Warsaw School of Economics, with major Management and Marketing, where she specialized in human resources management. Previously, for 1.5 years, she worked as an Administrative Assistant in Quinlan Private Golub Poland. 

 

Pokaż eksperta