Colliers International | Jak pracuje się w Colliers

Od marca 2020 roku w Colliers wprowadziliśmy hybrydowy model pracy, co oznacza że łączymy pracę zdalną z przychodzeniem do biura. Nieustannie pozostajemy w kontakcie online i wspieramy się w naszych obowiązkach. Motywujemy się też do odpoczynku po pracy.


	Rozwojowy start W Colliers od samego początku zaangażujemy Cię w bieżące projekty, przy których będziesz pracować z profesjonalistami rynku nieruchomości. Dzięki temu szybko poznasz od środka międzynarodowe środowisko biznesowe. Zaoferujemy Ci także wsparcie i wskazówki do rozwoju.

	Opieka mentorska* Wskażemy Ci mentora, czyli osobę, dzięki której lepiej poznasz firmę i która chętnie odpowie na wszystkie Twoje pytania. Możesz umówić się ze swoim opiekunem na lunch i otrzymać wiele cennych informacji i wskazówek. *Od marca 2020 lunche mentorskie odbywają się zdalnie 😊. Jak tylko sytuacja epidemiologiczna wróci do normy, z radością będziemy się znów spotykać na żywo, aby porozmawiać i wspólnie zjeść smaczny obiad.

	Wiedza w zasięgu ręki* Zdobędziesz nowe kompetencje bez wychodzenia z biura - w godzinach pracy regularnie odbywają się tzw. Brainy Days – warsztaty i szkolenia dla chętnych pracowników, prowadzone przez ekspertów zewnętrznych i tych zatrudnionych w Colliers. Wiedzę możesz też zdobywać samodzielnie – masz dostęp do platformy e-learningowej. *Od marca 2020 wszystkie szkolenia (w tym Brainy Days) odbywają się zdalnie.

	Pracujesz, jak lubisz* W Colliers cenimy punktualność i pilnujemy, by nasze zadania realizowane były na czas. Ale wierzymy też, że umiesz zarządzać swoim czasem. Dlatego w uzgodnieniu ze współpracownikami możesz w razie potrzeby pracować z domu. *Od marca 2020 przeszliśmy na hybrydowy model pracy. Nasze biuro działa na nowych zasadach, których celem jest zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom, klientom oraz gościom. Wprowadziliśmy także szereg udogodnień pozwalających nam ten cel realizować.

Równowaga korzyści

Cieszymy się czasem spędzanym w naszym biurze, ale wiemy też, jak ważna jest równowaga pomiędzy życiem zawodowym i osobistym. Pomyśleliśmy więc o kilku udogodnieniach:

	Pakiet Multikafeteria* Karta wstępu do klubów fitness, bony zakupowe, bony do kina i teatru, zniżki na wyjazdy i wiele więcej – Ty decydujesz. *Od marca 2020 pakiet Multikafeteria i MyBenefit są zawieszone do końca roku.
	Opieka zdrowotna Abonament zapewni Ci szybki dostęp do usług medycznych. Naszym pracownikom pokrywamy koszty opieki lekarskiej z pełną rehabilitacją. Do wyboru jest dwóch operatorów medycznych, którzy są liderami na polskim rynku.
	Spotkania i imprezy integracyjne* Kilka razy do roku spędzamy wspólnie czas, nie myśląc o pracy! *Chwilowo nie spotykamy się w większych grupach. Z utęsknieniem czekamy na najbliższą okazję do wspólnego spędzenia czasu poza pracą 😊
	Aktywność sportowa* Uczestniczymy w zawodach i towarzyskich spotkaniach sportowych. *Chwilowo zawiesiliśmy spotkania o charakterze sportowym. Ćwiczymy we własnym zakresie, żeby nie wypaść z formy 😉

Udogodnienia dla rodziców W Colliers pamiętamy, że w życiu często wypełniamy kilka ról społecznych jednocześnie, dlatego oferujemy:

	• 6 dodatkowych dni urlopu na dziecko dla rodzica • Bukiet kwiatów dla każdej mamy po urodzeniu dziecka • 3 miesiące etatu o mniejszym wymiarze czasu pracy dla kobiety ciężarnej • Możliwość przyprowadzenia do biura swojej pociechy. U nas dzieciaki są zawsze mile widziane!* *Ze względów bezpieczeństwa do czasu ustania epidemii nie przyprowadzamy do biura swoich pociech.